De RPA-Cube staat voor Result Positioning Area. Het is een strategisch assessment dat inzicht geeft in de resultaatgebieden van een team of een functie. Het wordt onder andere ingezet om vraagstukken over instroom, doorstroom, of verloop te begeleiden en om nieuwe of bestaande functies te beschrijven. Voor HR en management geeft het inzicht in strategische personeelsplanning, mogelijke oorzaken van burn-outs, effectievere doorstroom van medewerkers en efficiëntere werving en selectieprocedures.
De RPA-Cube wordt zo ingezet om een gezamenlijk begrip te creëren voor de resultaatgebieden die nodig zijn om de strategie van een organisatie optimaal uit te voeren. De RPA-Cube kan gebruikt worden om heldere doelen voor een bepaalde businessunit te definiëren en deze af te stemmen op de natuurlijke bijdragen van individuen.
Human Insight - Algemene voorwaarden - 2019