Wil je weten hoe effectief jouw team écht samenwerkt? 👉 Doe de Team Effectiveness Scan

Bereik uitzonderlijke team performance zonder frustrerende vertragingen & silo's

Stimuleer duurzame team performance met duidelijke rollen, vertrouwen en samenwerking.

*Geen verplichtingen – Plan je gratis verkennend gesprek in minuten!

Vertrouwd door 1200+ tevreden organisaties

Ineffectieve teamsamenwerking

Gebrek aan samenwerking leidt tot trage resultaten

Onbenut cognitief potentieel

Teams benutten slechts 60% van hun beschikbare denkkracht voor optimale performance

Weinig aanpassingsvermogen

Teams worstelen met veranderende omstandigheden wat de performance vermindert

Waarom teams vastlopen en hoe je dat kunt meten en oplossen.

Zo lossen we deze uitdagingen op. Meetbaar, praktisch en afgestemd op jouw team.

Inzicht in natuurlijke teambijdragen

Met de AEM-Cube brengen we in één sessie ieders bijdrage, stijl en rolvoorkeur in kaart. Daardoor ontstaat sneller begrip en betere afstemming.

Strategische diversiteit benutten

Wij helpen je de cognitieve samenstelling van je team visueel te maken en gericht in te zetten voor betere samenwerking.

Meetbare en duurzame verbetering

Met onze assessments en voortgangsmetingen houd je vinger aan de pols en zorg je voor structurele ontwikkeling van je teams.

Lees hoe onze klanten de AEM-Cube gebruiken om samenwerking te verbeteren en high-performing teams te bouwen.

Ervaar onze assessments
en tools in actie

Boek een gratis 30-minuten verkennend gesprek met een expert en ontdek:

Binnen 30 dagen betere samenwerking, slimmere taakverdeling en hogere motivatie.

Betere samenwerking en communicatie

Breng gedragspatronen en teamdynamiek in kaart voor meer begrip en effectievere samenwerking.

Slimmere taakverdeling en rolverdeling

Zet mensen in op basis van hun natuurlijke bijdrage en verhoog daarmee zowel motivatie als output.

Snelle impact zonder complexe implementatie

De AEM-Cube is direct toepasbaar binnen je bestaande organisatieaanpak

Hoe Facilicom samenwerking versterkte en rolverdeling verduidelijkte

Veelgestelde vragen beantwoord

Wat is precies het verschil tussen jullie aanpak en een traditionele teamtraining?

Onze aanpak start niet met een workshop of training, maar met inzicht. De AEM-Cube brengt objectief in kaart wat de gedragsvoorkeuren, rollen en cognitieve stijlen van teamleden zijn. Hierdoor kunnen we vanaf dag één werken aan wat er écht speelt, in plaats van symptomen aanpakken.

Teams krijgen meer inzicht in elkaars gedrag, communiceren effectiever, stemmen taken beter af en bouwen aan onderling vertrouwen. Dit leidt tot hogere betrokkenheid, betere samenwerking en zichtbaar betere prestaties.

Zeker niet. Veel teams gebruiken de AEM-Cube preventief of tijdens groeifases: nieuwe samenstellingen, fusies, leiderschapswissels of strategiewijzigingen. Het is een krachtig instrument om te versterken wat al werkt én om blinde vlekken te voorkomen.

Dat is afhankelijk van de behoefte, maar vaak starten we met een sessie van 1 dag of een reeks van enkele sessies verspreid over enkele weken. De AEM-Cube zelf is snel af te nemen, en de impact is vanaf de eerste sessie merkbaar.

Voor alle soorten teams: van strategisch tot operationeel. De kracht van de AEM-Cube is dat het universeel toepasbaar is en altijd afgestemd wordt op de context van het team.

Ja, zeker. Onze aanpak is modulair en sluit aan op bestaande programma’s. We versterken de inhoud met gedragsdata en inzicht, zonder dat je opnieuw hoeft te beginnen.

Neem contact met ons op

Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Stel hier je vraag en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Neem contact met ons op

Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Maak direct een afspraak of vraag een vrijblijvende offerte op. Wij staan voor je klaar!

Neem contact met ons op

Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Maak direct een afspraak of vraag een vrijblijvende offerte op. Wij staan voor je klaar!