Vergroot innovatie en wendbaarheid zonder miscommunicatie met strategische diversiteit

Haal meer uit je team met strategische diversiteit.

  • Snellere besluitvorming
  • Sneller problemen oplossen
  • Minder uitval en frustratie
Plan een demo
Neem contact op

*Geen verplichtingen – Plan je gratis demo in minuten!

+1200 organisaties die bouwen aan diverse teams

Logo_Facilicom
Logo_FWG
Logo_ErasmusRotterdam
Logo_DeBaak
Logo_Yahoo
Logo_WSF
Logo_Vebego
Logo_UniversityOfNorthAlabama
Logo_UAL
Logo_Nyenrode
Logo_Probiblio
Logo_Purdue
Logo_Rabobank
Logo_Semco
Logo_Siemens
Logo_Stevens
Logo_Swisscom
Logo_TeamViewer
Logo_NewJersey
Logo_LBS
Logo_Hult
Logo_HP
Logo_Gitp
Logo_Canon
Logo_BMW
Logo_BASF
Plan een demo
Neem contact op

Wie doet wat? Niemand weet het zeker.

Onheldere rollen zorgen voor verwarring en vertraging.

Ambitie en cultuur zitten niet op één lijn.

Zonder afstemming loopt je strategie vast.

Iedereen wil veranderen… behalve je team.

Lage veranderbereidheid remt groei en innovatie.

Wat gebrek aan strategische diversiteit je organisatie kost

Wat strategische diversiteit wél oplevert

Strategische diversiteit maakt gedrag en denkkracht zichtbaar

Zie waar teams vastlopen en hoe je de verschillen benut.

Plan je demo

Mensen die strategisch verschillen, versterken elkaar

Met de juiste mix van denkers zet je talent krachtig in.

Plan je demo

Strategische diversiteit versnelt verandering

Minder weerstand, meer actie, snellere resultaten.

Start vandaag

Lees hoe onze klanten focus, samenwerking en duurzame groei hebben bereikt

''We hebben de Groei-Curve opgenomen in onze jaarlijkse managementrapportages en gebruiken deze om strategische diversiteit binnen project- en managementteams te analyseren met geweldige resultaten.''

Sandra
Sandra van Meer
HR Directeur Vebego International
''Samen met Human Insight onderzochten we het gebruik van de AEM-Cube in verschillende projectteams en slaagden we erin een hoger rendement te halen uit innovatieve ideeën en product iteraties.''

Andreas
Andreas Koenig
CEO Teamviewer
''We ontdekten dat de waarde van een van de tools, genaamd de AEM-Cube, ons veel inzicht gaf in onze teamdynamiek en ons hielp om belangrijke kwesties met betrekking tot strategische planning voor de korte en lange termijn aan te pakken.''

Manager
Siemens
''Wij hebben Human Insight gevraagd om samen met ons management een best practice-aanpak te ontwikkelen om multidisciplinaire teams te creëren en een extra toevoeging te geven aan de Agile manier van werken die veel gericht is op proces en structuur.''
regula
Regula Krebs
Director Swisscom
''Human Insight hielp met het onderzoeken van meerdere datapunten van verschillende groepen en kwam tot de conclusie dat bepaalde functies binnen Yahoo! bepaalde blauwdrukken voor succes hebben.''

Tiffany
Tiffany Nguyen
Talent Program Manager Yahoo!
''We ontdekten dat we het succes van projectteams konden vergroten door talent en de natuurlijke bijdrage van individuele teamleden op elkaar af te stemmen. Deze teams vertoonden een toename in productiviteit en slaagden erin 15% te besparen op de tijdlijn van het project.''
Geerte-Marij Dijkstra
Hoofd Global Quality Control Audit Rabobank
"Qi is een krachtig hulpmiddel om mijn klantorganisatie ervan te overtuigen waar het team op dit moment precies staat qua cultuur en gewenste staat van samenwerking."


Kimiharu Kurokawa
OD consultant en Co-founder van Kokkara LLC
“De tools van Human Insight helpen leiders van de organisatie beter begrijpen hoe zij hun mensen beter kunnen verbinden met de strategische resultaten.”


Scott Hutcheson
Scott Hutcheson
Hutcheson Associates
“De combinatie van een 'op-sterke-punten'-gebaseerde AEM-Cube analyse en de Quality of Interaction behoordeling van psychologische veiligheid binnen een team, heeft een onschatbaar voordeel opgeleverd voor mijn werk om teams te helpen hun volledige potentieel te bereiken om strategische resultaten te leveren.”
David Lewis
London Business School

In 30 minuten ontdek je wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen

Boek een gratis 30-minuten demo met een expert en ontdek:

  • Hoe strategische diversiteit je team wendbaarder maakt
  • Waar verschillende denkwijzen botsen of elkaar versterken
  • Welke acties je kunt nemen voor betere prestaties
Plan een demo

Top 3 garanties voor risicobeperking

Werkt naast je bestaande processen – zonder verstoring

Snel inzetbaar met minimale belasting.

Volledig AVG-proof en vertrouwelijk

Gegevens blijven binnen je organisatie.

Van analyse tot actie – met persoonlijke begeleiding

Geen losse tool, maar praktische ondersteuning.

Hoe Facilicom samenwerking versterkte en rolverdeling verduidelijkte

  • Meer zelfinzicht en onderling begrip
  • Duidelijkere rolverdeling en verwachtingen
  • Sterkere feedbackcultuur
  • Meer zelfinzicht en onderling begrip

Veelgestelde vragen beantwoord

Wat is strategische diversiteit precies, en waarom is het belangrijk voor mijn organisatie?

Strategische diversiteit gaat over verschillen in denkstijlen, informatieverwerking en probleemaanpak binnen teams. Het is essentieel voor innovatie, wendbaarheid en besluitvorming, vooral in een snel veranderende omgeving.

Nee. Strategische (of cognitieve) diversiteit richt zich niet op achtergrond of afkomst, maar op hoe mensen denken en handelen. Het vult andere vormen van diversiteit aan en maakt zichtbaar hoe teams strategisch functioneren.

Met behulp van onze tools meten we gedragspatronen, veranderbereidheid en strategische denkvoorkeuren. De resultaten geven inzicht in waar teams elkaar aanvullen of juist blokkeren.

Organisaties met strategisch diverse teams lossen problemen sneller op, nemen betere beslissingen en zijn wendbaarder. Je voorkomt groepsdenken, versnelt innovatie en verhoogt psychologische veiligheid.

Onze tools sluiten aan op HR-processen zoals recruitment, onboarding en performance management. Het helpt bij het bewust samenstellen en aansturen van diverse teams en leiderschapsontwikkeling.

Het vraagt bewuste sturing, maar levert veel op. Onze tools helpen je om verschillen te herkennen én benutten, zodat je diversiteit niet alleen hebt, maar ook echt inzet voor strategisch voordeel.

Neem contact met ons op

Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Stel hier je vraag en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Neem contact met ons op

Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Maak direct een afspraak of vraag een vrijblijvende offerte op. Wij staan voor je klaar!

Neem contact met ons op

Weten wat wij voor jou en/of je organisatie kunnen betekenen? Maak direct een afspraak of vraag een vrijblijvende offerte op. Wij staan voor je klaar!