Strategic Diversity Game

Strategic Diversity Game

Doel van het spel
Het doel van de Strategic Diversity Game is om de verschillende groeifasen van de Groei-Curve beter te begrijpen. Daarnaast maakt deze businessgame het belang van diversiteit duidelijker.

Waarom deze businessgame inzetten binnen jouw bedrijf?
Haal meer uit je mensen door de juiste talenten op de juiste plek te zetten, maar hoe doe je dat? Human Insight maakt gedurende deze businessgame inzichtelijk waar jouw teamleden van nature bijdragen aan prestaties. Bovendien bieden wij gedurende deze businessgame praktische handvatten hoe jij, je team en je medewerkers beter in kunnen spelen op elkaar.

Beschrijving
De Strategic Diversity Game is ideaal voor het uitleggen van de Groei-Curve en ook het belang van strategische diversiteit. Daarom heeft Human Insight deze businessgame ontwikkeld. Zodat je daardoor de verschillende fasen van de Groei-Curve kan begrijpen en ervaren. De groeifasen worden gekoppeld aan vijf stoelen met daarbij behorende rollen binnen een fictief scenario van een start-up. Waarin de deelnemers leren wat het belang is van verschillende natuurlijke bijdragen voor strategische groei. En ook wat de uitdagingen zijn waar een organisatie voor staat als deze estafette niet plaats kan vinden.

Downloads

Ontwikkelaar: Human Insight
Deelnemers: Minimaal 1 groep van 5 personen. Geen maximum aantal groepen.
Prijs per groep vanaf: In overleg
Duur:
4 uur
Geschikt voor:

  • Teams
  • Organisaties
  • Afdelingen

Benodigdheden

Zorg voorafgaand aan het spel voor:

  • AEM-Cube® profielen van alle deelnemers;
  • Vijf deelnemers;
  • Vijf stoelen;
  • Tijdsinvestering van ongeveer 4  uur.

Human Insight zorgt voor:

  • Begeleider(s);
  • AEM-Cube teamplaten.

Wat leer je?

  • Ten eerste het belang van de natuurlijke bijdragen aan de Groei-Curve;
  • Daarnaast de uitdagingen bij elke fase van organisatiegroei;
  • En inzicht in de verschillende rollen binnen een team of organisatie;
  • Ook het belang van verschillende rollen binnen een team of organisatie;
  • Als laatste het belang van cognitieve en strategische diversiteit binnen een team of organisatie
Strategic Diversity Game
Strategic Diversity Game
Strategic Diversity Game
Strategic Diversity Game
Strategic Diversity Game