Onze Geschiedenis

  • 2030

    Wereldwijde erkenning van Human Insight-tooling.

  • 2017-2018

    Herstructurering van het bedrijf voor een Nederlands gepositioneerd Human Insight B.V.

  • 2015

    Meerdere hoogstaande bedrijfsscholen beginnen de AEM-Cube te gebruiken in leiderschapsprogramma's.

  • 2014

    Strategie is overeengekomen om online ontwikkelaar te worden en nieuwe licentieovereenkomsten met partners te bouwen.

  • 2013

    Richard Robertson en Sebastian Hamers beginnen hun samenwerking met Human Insight.

  • 2011

    Eerste projecten om de AEM-Cube te gebruiken in verschillende culturen. Met name Europa, Azië en Noord-Amerika.

  • 2010

    Eerste gebruik van de AEM-Cube in organisaties om bedrijfsbrede strategische voorkeuren te onderzoeken.

  • 2009

    Ontwikkeling van de AEM-Cube ter ondersteuning van coaching van senior managers bij het omgaan met complexe veranderingen.

  • 2008

    Eerste partnerschap relaties opgezet.

  • 2007

    Introductie van de ACT-Cube om grote organisaties te helpen de samenwerking en prestaties in hun waardeketen te verbeteren.

  • 2004

    International Cadre van geassocieerde consultants opgeleid en gecertificeerd om hun klanten een nieuwe methodologie te bieden.

  • 2002

    Eerste stappen in Noord-Amerika en het Verenigd Koninkrijk.

  • 2001

    Vroeg succes van de AEM-Cube gezien als een innovatieve manier om de prestaties van individuen, teams en organisaties met één taal en methodologie te verbeteren.

  • 2000

    Human Insight opgericht om de ontwikkelde ideeën te commercialiseren en de AEM-Cube te lanceren.

  • 1987

    Onderzoek en ontwikkeling op het gebied van evolutietheorie, systeemtheorie en complexiteit om manieren te vinden om bedrijfsstrategie, groei en prestaties te koppelen aan individueel talent.